松下幸之助ゲーム｜チームビルディング（組織づくり）勉強会

チームビルディング勉強会

人手不足時代、従業員の個の強みを活かし組織として力を発揮していくことの重要性がますます高まっています。

目標に向けて一丸となる組織を築きたい
従業員の主体性を高めたい
従業員の定着率を高めたい
従業員のやる気を高めたい
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本勉強会では、松下幸之助<理念経営>実践ゲームを通じて、成果が出る組織づくりに欠かせないポイントについて学びます。

参加者の声

ゲームの名前の中に「松下幸之助」や「理念経営」という言葉が含まれていますが、数字を扱ったり定義を学ぶといったような難しいゲームではありません。

もちろん経営に役立つゲームですが、本質は「他者との関係づくり」や「仕事の進め方」などチームビルディングのポイントをつかむことにあります。

座学と異なり能動的・体験的に取り組むことができ、他の参加者とコミュニケーションをとることで気づきも得られるゲームです。

つかむポイント

成果が出る組織のつくり方
目標達成に向けたコミュニケーションのとり方
自分の仕事の癖やチーム活動の課題
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開催概要

■ 開催日
2025年1月18日 15:15～17:30
※受付開始は15:10からです。

■ 会場
北名古屋市コミュニティセンター
（北名古屋市西之保清水田17）
※名鉄西春駅から徒歩８分
※駐車場有り

■ 定員
６名（最少開催人数３名）

■ 参加費
2,000円（税込）
当日、会場での現金支払い

インストラクター

中小企業診断士（経済産業大臣登録）
主に組織の活性化とお金の流れに関する支援を行っているほか、経営幹部や従業員を対象にした企業研修も実施している。

ヒト・モノ・カネなどいくつか挙げられる経営資源。

多くの経営者がその中でヒトを最も重要視しています。

それは、①ヒトはモノ・カネなど他の経営資源を使い、②他の経営資源と異なり個性や感情を持ち、③育成することで意欲や能力を伸ばすことができるから、ではないでしょうか。

中小企業白書によると８割超の経営者が重視する経営課題として人材を挙げています。

経営環境の不透明性や複雑性が増している今日では過去の成功体験が通用しにくくなっており、経営目標を達成するためには従業員一人ひとりの強みを活かし組織全体の力を引き上げる必要性がますます高まっています。

本勉強会では、「チームメンバーとの関係性構築」や「成果を出すための組織マネジメント」など組織力向上に必要なポイントについて学びます。

個の強みを活かし組織の力を引き上げたいとお考えの経営者、後継者、管理者の方はぜひご参加ください。

ゲームをやって気づいたことは、組織の目標を達成するためには一人ひとりが自分の役割を認識し力を発揮することが必要だということです。
あと他の方とのコミュニケーションの重要性も感じることができました。

このゲームで得たことを仕事で活かしたいと思います。職場のメンバーと一緒にゲームするのもいいかもと思いました。一人の力には限界があるので、メンバーと力を合わせて頑張っていきたいです。

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お申込みから参加まで

Step.1

お申込み

お申込みフォーム

下記のお申込みフォームに必要事項を入力のうえお申し込みください。

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お支払い

当日

当日、参加費2,000円を現金にてお支払いください。

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参加

当日

当日は開始時刻に遅れないよう会場までお越しください。

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開催概要

松下幸之助ゲーム

チームビルディング
松下幸之助ボードゲーム勉強会
会場

北名古屋市コミュニティセンター

（北名古屋市西之保清水田17）